Cabinet de chasse de têtes, spécialisé dans le recrutement de profils tech et fonctions support, vous accompagne partout en France.
L’art de créer des synergies
Une approche sur-mesure, pensée pour vos enjeux, vos métiers et vos ambitions.
Les talents sont au cœur de notre démarche. Nous construisons avec eux une relation durable et de confiance, afin d’identifier des opportunités de carrière réellement alignées avec leurs ambitions. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français avec une approche exigeante et sur mesure.
Cynégé Conseil soutient vos recrutements de dirigeants et de fonctions stratégiques dans des contextes de croissance, de transition ou de renforcement de gouvernance.
Notre approche repose sur la chasse, l’approche directe et un accompagnement confidentiel, avec une attention portée au rôle du dirigeant, à son environnement et aux enjeux propres à votre organisation.
・ Présidence
・ Direction Générale
・ Direction Générale Adjointe
Fonctions stratégiques intégrant ou renforçant les instances de direction
Direction Commerciale, Marketing, Finance, IT, RH, Opérations
Recrutements liés à une nouvelle gouvernance, une croissance, une réorganisation ou une transformation
Notre équipe dispose d’une expertise métier pointue, lui permettant de comprendre les compétences clés, les réalités opérationnelles propres à chaque fonction.
Nous cultivons un large réseau qualitatif de talents, incluant ceux qui ne sont pas en recherche active mais restent à l’écoute d’opportunités d’exception.
Notre méthode privilégie le contact direct et discret, garantissant la confidentialité de votre recherche et l'accès aux talents les plus recherchés.
Notre processus d'évaluation va au-delà des compétences techniques pour mesurer l'adéquation avec votre culture d'entreprise et vos valeurs.
Cynégé vous accompagne tout au long du processus, de la définition du besoin à l'intégration réussie du talent au sein de votre entreprise.
Nous nous engageons sur la qualité et la durabilité de chaque recrutement, avec une garantie et un suivi d’intégration tout au long de la période d’essai.
Nous menons une démarche de responsabilité sociétale structurée, articulée autour de trois axes concrets, l’inclusion et la diversité, la réduction de notre impact environnemental, l’adoption de pratiques éthiques et transparentes.
À travers notre programme Women4Tech, nous encourageons la féminisation des équipes dans les métiers tech. Nous valorisons le pluralisme et intégrons cette dynamique dans toutes nos propositions de candidatures.
Bénéficiez d’un accompagnement ciblé et humain pour vos recrutements stratégiques.